İşveren Hakları Ve 5510 Sayılı Kanun Kapsamında SGK Uygulamaları Eğitimi

İşveren Hakları Ve 5510 Sayılı Kanun Kapsamında SGK Uygulamaları Eğitimi

Eğitimin Amacı

Bilindiği gibi Sosyal Sigortalar Hukuku sadece Kanuna değil yönetmelik ya da genelgelere hâkimiyeti de gerektiren bir alandır. Sıklıkla gerçekleşen değişiklikler nedeniyle sosyal güvenlik hukukuna ilişkin bilgilerin sürekli güncellenmesi gerekmektedir.

Bu eğitim ile, en son yapılan mevzuat değişiklikleri kapsamında kamu kurumlarının 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile ilgili yükümlülükleri ele alınacak, Sosyal Güvenlik Hukukundaki temel esaslara yer verilecek, özellikle yönetmelik ve genelgelerdeki düzenlemelerle bu alanda çalışanlar için gerekli temel ve aynı zamanda güncel bilgiler üzerinde durulacaktır.

Hitap Edilen Katılımcılar

• Kamu kurumlarının yöneticileri
• SGK bildirimlerini yapan personel
• Üst Düzey Yöneticiler
• İnsan Kaynakları Memurları
• Personel Yöneticileri
• Personel Uzmanları
• Avukatlar
• Sendikacılar
• Özel ve Kamu Sektörü Denetim Elemanları
• Sosyal Güvenlik Danışmanları

Eğitim Önemi

Son Değişikliklerle Sosyal Güvenlik konusu kamu kurumlarını ilgilendiren boyutları ile ve temel unsurları ile uygulama dikkate alınarak anlatılacaktır.

Eğitim Kapsamı

• Kamu Kurum Ve Kuruluşları Hangi Bildirimleri SGK’ ya Yapmak Zorunda?
• İş Kazası Ve Maluliyet Bildirimleri
• Bildirimlerin İhmali Halinde İdari Para Cezaları
• Aylık Prim Ve Hizmet Belgesinin Verilmesi
• İşe Giriş Ve İşte Ayrılış Bildirgesi Ve İdari Para Cezaları
• SGK Borçlarında Yapılandırma, Peşin Ödeme İndirimi Ve Taksit
• İnsan Kaynakları Servisleri SGK Cezası Almamak İçin Nelere Dikkat Etmeli?
• İş Kazaları, Meslek Hastalıkları Ve Maluliyet İle İlgili Bildirimlerde Cezalar
• Kamu Kurumlarında Stajyer Bildirimleri
• Hitap ve İdari Para Cezaları
• SGK’ ya Bilgi Ve Belge Göndermeme Cezaları
• SGK Denetim Yetkileri
• SGK Müfettişleri/Denetmenleri İncelemelerinde Dikkat Edilmesi Gerekenler