5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanun Eğitimi

5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanun Eğitimi

Eğitim Konuları

• Kanunun Amacı ve Tanımlar
• 4/A, 4/B, 4/C Kapsamında Sigortalı Sayılma Şartları ve Özellikleri
• İşverenler Tarafından İşyerinin ve Sigortalılığın Kurumlara Bildirme Süreleri
• İş Kazası Kavramının ve Bildirilmesi
• Meslek Hastalığı Kavramının ve Bildirilmesi
• İş Kazası ve Meslek Hastalığı
• Analık Halinde Sağlanan Haklar
• Malul Sayılma Halleri Nelerdir? Sağlanan Haklar ve Yararlanma Şartları Nelerdir?
• Yaşlılık Sigortasından Sağlanan Haklar ve Yararlanma Şartları Nelerdir?
• Ölüm Sigortasından Sağlanan Haklar ve Yararlanma Şartları Nelerdir?
• Sigortalılıkta Borçlanmayı Sağlayan Süreler Nedir?
• İsteğe Bağlı Sigortalılık ve Şartları Nelerdir?
• Genel Sağlık Sigortası Nedir? Kapsamı ve Tespit Yöntemleri Nelerdir?
• Sigortalılıkta Prime Tabi Olan ve Tabi Olmayan Kazançlar Nelerdir?
• Prim Oranları
• Puantaj Hesaplama
• Eksik Gün Bildirimi
• Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Hazırlanması ve Yükümlülüğü
• İşsizlik Sigortasından Yararlanma Şartları
• İdari Para Cezaları
• Vizyonder Örnek Uygulamalar

Eğitime Kimler Katılmalıdır

• İnsan Kaynakları Birim Yöneticileri ve Çalışanları
• Personel Birimlerinin Yöneticileri ve Çalışanları
• İşverenler ve Sigortalılar
• 4/A, 4/B, 4/C Kapsamında Sigortalı Çalışanlar
• Sosyal Güvenlik Kurumuna bağlı olarak sigortalı olarak çalışan tüm personeller

Eğitimin Süresi

Vizyonder uzmanları tarafından Standart Dosya Planı eğitim süresi 2 gün 12 saat olarak ön görülmekte olup, İdarenin eğitim ihtiyaç analizine bağlı olarak idarenin beklenti, talep ve mevcut durumuna göre eğitim süresi ve konu alt başlıkları değişkenlik gösterebilmektedir.