Yetenek Yönetimi Eğitimi
Açıklama
Yetenek Yönetimi Eğitimi
Eğitimin Amacı
Bu eğitim ile Yetenek Yönetimi stratejisinin oluşturulması ve önceliklerinin belirlenmesi, kilit yeteneklerin ve geleceğin liderlerinin belirlenmesi ve yönetimi, potansiyel çalışanların belirlenmesi ve yönetimi ile yedekleme planlaması gibi konularda gerekli beceri ve yetkinliğin kazandırılması amaçlanmaktadır.
Eğitim İçeriği
- Yetenek ve yetenek yönetimi nedir?
- Yetenek / Kariyer Yönetimi ve Planlamasının Önemi
- Yeteneği neden & nasıl yönetmeliyiz?
- Yetenek Yönetiminin İşletmeye Sağladığı Yararlar
- Çalışanların Bağlılıklarının Sağlaması, İzlenmesi ve Ölçülmesi
- Kariyer Danışmanlığı ve Kariyer Hedeflerini Belirleme
- Kariyer Planlama Yönetimi
- Kariyer Hedefi Belirleme
- Becerileri Belirleme
- Potansiyeli Saptama ve İzleme
- Şirket İçinde Kariyer Gelişim Sistemi Kurabilme
- Şirket Stratejilerine Paralel Yetenek Yönetimi Stratejileri Oluşturabilme
- İnsan Kaynaklarını Belirleme
- Mevcut Pozisyon ile Çalışanın Sahip Olduğu Özelliklerin Karşılaştırılması
- Yetenekli Elemanın Elde Edilmesi Ve Bulunması
- Yetenekli personel İşe Alım Sürecinin Etkinliği İçin Yapılması Gerekenler
- Performans Ölçmenin Önemi Nedir?
- Yetenek Avcılığı Nedir?
- Şirket İçi Danışma ve Yapılandırma Sistemi
- Doğru iş tanımı nedir?
- Yetenekli Bireylerin Eğitimi ve Geliştirilmesi, Performanslarının Değerlendirilmesi,
- Performans Yönetim Sisteminin Yetenek Yönetimi Sürecine Katkıları
- Yetenekli Çalışanın Kuruma Bağlılıklarının Arttırılması
fiyat
0₺
12 yaş ve üzeri
2-12 yaş arası
Ekstra Fiyat :
({{ type.price_type }})
{{ type.price_html }}
İndirimler:
{{ type.from }} - {{ type.to }}
gün
fiyat {{ type.from }}
gün
- {{ formatMoney(type.total) }}
({{ type.price_type }})
{{ type.price }}%
{{ formatMoney(type.price) }}
- {{ total_price_html }}
- {{ pay_now_price_html }}
maksimum kişi
REZERVASYON YAP Rezervasyon Yap
fiyat
0₺
